Обязанности
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Организация и контроль воинского учета сотрудников.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- Ведение личных дел сотрудников и актуализация данных в кадровой системе.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
