Созишномаи корбарӣ
1. Истилоҳот ва мафҳумҳо
1.1. Корҷӯ – шахси воқеӣ, ки мувофиқи қонунгузории амалкунанда ба иҷрои фаъолияти меҳнатӣ дар ҳудуди ФР ҳуқуқ дорад ва дар сомонаи Msk Job аз қайд гузаштааст.
1.2. Корфармо – шахсе, ки Корфармои бевосита, Агентии кадрҳо ё Ширкати аутсорсингӣ аст.
1.3. Резюме – унсури алоҳидаи иттилоотии Базаи маълумотҳои MskJob, ки маълумотҳои шахсӣ ва маълумотҳо дар бораи Корҷӯро, ки бо мақсади сохтани Базаи маълумотҳои MskJob ба Ҷамъият пешниҳод шудаанд, дар бар мегирад, аз ҷумла: ННН, рақами телефон, суроғаи почтаи электронӣ, акс, маълумотҳо дар бораи таҳсилоти иловагӣ, портфолио, мансаб, даромад, синну сол, шаҳри истиқомат, таҷрибаи кор, таҳсилот, тавсифи донишу малакаҳо, забонҳои хориҷӣ, шаҳодатномаи ронандагӣ, шаҳрвандӣ, вазъи оилавӣ
1.4. Вакансия – унсури алоҳидаи иттилоотии Базаи маълумотҳои MskJob, ки маълумотҳоро дар бораи ҷои кори аз тарафи Корфармо пешниҳодшаванда, ки бо мақсади сохтани Базаи маълумотҳои MskJob ба Ҷамъият пешниҳод шудаанд, дар бар мегирад, аз ҷумла: мансаб, ихтисос, суроға, стансияи метро, намуди шуғл, мукофотпулӣ, видео, тавсифи вакансия, маълумот дар бораи ширкат.
1.5. Сомонаи MskJob – маҷмуи барномаҳо барои МЭҲ, Базаи маълумотҳои MskJob, инчунин маълумотҳои дигар дар системаи иттилоотӣ, ки дастрасӣ ба онҳо тавассути шабакаи иттилоотию телекоммуникатсионии "Интернет" бо суроғаи шабакавии (номи домении) https://mskjob.ru/, аз ҷумла ҳамаи сатҳҳои доменҳои зикршуда, инчунин тавассути замимаи мобилӣ бо ёрии дастгоҳҳои мобилӣ (смартфон, планшет ва дастгоҳҳои дигар) таъмин карда мешавад.
1.6. Кабинети шахсӣ – интерфейси истифодабарӣ, ки имкониятҳои функсионалии дастрасиро ба Базаи маълумотҳои MskJob барои татбиқи ҳуқуқҳои гирифташавандаи истифода ба воситаи айнан такрор кардани онҳо ё бе чунин такрор; мубодилаи маълумотҳо, иттилоот ва хабарҳоро дар байни Корбарон таъмин мекунад. Кабинети шахсӣ фазои инфиродӣ буда, дастрасӣ ба он бо ёрии ҷуфти ягонаи логин/парол, ки баъди бақайдгирӣ ба Корбар дода мешавад, таъмин мегардад.
2. Муқаррароти умумӣ
2.1. Ҳамин Қоидаҳо шароитҳои умумии кор дар сомонаи MskJob, инчунин ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои Корбарон ва Маъмурияти сомонаро муайян менамоянд.
2.2. Қоидаҳо созишномаи ҳатмии ҳуқуқӣ дар байни Корбар ва Маъмурияти сомона буда, офертаи оммавиро мувофиқи моддаи 437 Кодекси граждании Федератсияи Россия дар бар мегиранд.
2.3. Корбар ӯҳдадор аст, ки бо Қоидаҳо то лаҳзаи бақайдгирӣ дар сомонаи MskJob шинос шавад. Бақайдгирии Корбар дар сомона аз тарафи Корбар мувофиқи моддаи 438 Кодекси граждании Федератсияи Россия пурра ва бегуфтугӯ қабул шудани Ҳамин қоидаҳоро мефаҳмонад. Дар ҳолати норозӣ будани Корбар бо ягон муқаррароти Қоидаҳо, Корбар ҳуқуқ надорад, ки имкониятҳои функсионалии аз тарафи сомонаи MskJob пешниҳодшавандаро истифода барад.
2.4. Ҳамин Қоидаҳо ҳуҷҷати кушода ва дастраси умум ба шумор мераванд. Таҳрири амалкунандаи Қоидаҳо дар шабакаи "Интернет" бо ин суроғаи шабакавӣ (номи доменӣ): https://mskjob.ru/informatsija/. Корбар ӯҳдадор мешавад, ки мустақилона шартҳои ҳамин Қоидаҳоро барои тағирот ва/ё иловаҳо мунтазам аз назар мегузаронад.
2.5. Маъмурияти сомона дар ҳамагуна вақт ва бе огоҳ кардани Корбар ба Қоидаҳо тағироту иловаҳо ворид карда метавонад. Таҳрири нави Қоидаҳо аз лаҳзаи дар сомона ҷойгир кардани он эътибор пайдо мекунад, агар дар матни Қоидаҳо дигар санаи эътибор пайдо кардани шартҳои нав дарҷ нашуда бошад. Истифодаи имкониятҳои функсионалии аз тарафи сомонаи MskJob.ru пешниҳодшавандаро давом дода, Корбар ҳамин Қоидаҳоро бо назардошти чунин тағироту иловаҳо пурра ва бе ягон шарту истисно қабулкарда ба шумор меравад. Агар Корбар бо тағироту иловаҳо дар Қоидаҳо норозӣ бошад, ӯ уҳдадор мешавад, ки аз истифодаи сомона даст кашад.
3. Бақайдгирии Корфармо
3.1. Ҳангоми пуркунии шакли электронии бақайдгирӣ Корфармо уҳдадор аст, ки дар бораи худ маълумоти дурусту аҳамиятнокро аз рӯи шакли бақайдгирӣ пешниҳод кунад, махсусан дар бораи намуди фаъолияте, ки бо он машғул аст. Ин маълумот бояд аз тарафи Корбар дар тамоми давраи истифодаи сомонаи MskJob дастгирӣ карда шавад.
3.2. Ҳангоми бақайдгирӣ ба Корфармо яке аз типҳои зерин дода мешавад: Агентии кадрҳо, Корфармои бевосита, Ширкати аутсорсингӣ.
3.3. Агар Корфармо маълумоти нодуруст пешниҳод кунад ё Маъмурияти сомона ба чунин гумон асос дошта бошад, ки маълумоти пешниҳодкардаи Корбар нопурра ё нодуруст аст, Маъмурияти сомона ҳуқуқ дорад, ки бо ихтиёри худ дастрасии Корбарро ба Кабинети шахсӣ муҳосира кунад ва дар оянда ба Корбар пешниҳод кардани ҳуқуқи истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ, инчунин пешниҳоди дигар хизматрасониҳоро рад кунад.
3.4. Маъмурият ҳуқуқ дорад, ки дар ҳамагуна вақт аз Корбар тасдиқ кардани маълумотҳои ҳангоми бақайдгирӣ нишондодашударо талаб кунад. Дар ҳолати номутобиқ будани маълумотҳои ҳангоми бақайдгирӣ нишондодаи Корбар ба маълумотҳо дар ҳуҷҷатҳое, ки барои тасдиқи онҳо пешниҳод шудаанд, инчунин дар ҳолати чунин ҳуҷҷатҳоро пешниҳод накардани Корбар , Маъмурияти сомона ҳуқуқ дорад, ки бо ихтиёри худ ва бе шарҳи сабабҳо дастрасии Корбарро ба Кабинети шахсӣ муҳосира кунад ва дар оянда ба Корбар пешниҳод кардани ҳуқуқи истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ, инчунин пешниҳоди дигар хизматрасониҳоро рад кунад. Ё Маъмурияти сомона ҳуқуқ дорад, ки бо ихтиёри худ маълумотҳои ҳангоми бақайдгирӣ пешниҳодкардаи Корбарро ислоҳ кунад, аз ҷумла бо додани дигар типи бақайдгирӣ, ки аз типи ҳангоми бақайдгирӣ арзкардаи Истифодабаранда фарқкунанда аст.
3.5. Дастрасии Корфармо ба Кабинети шахсӣ таъмин карда намешавад, дар ҳолати таъмин кардан муҳосира карда мешавад ва дар оянда ба Корбар пешниҳод кардани ҳуқуқи истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ, инчунин пешниҳоди дигар хизматрасониҳо рад карда мешавад, агар фаъолияти Корфармо бевосита ё бавосита ба ташкилотҳо ё шахсони ҳуқуқӣ, ки тарафдор ё ташкилотчии созмонҳои зерин ба шумор мераванд, алоқаманд бошад: мазҳабҳои динӣ, ташкилотҳои ҷодугарӣ; гурӯҳҳои экстремистӣ, истеҳсолкунандагон ва/ё паҳнкунандагони маҳсулоти порнографӣ ва хизматрасониҳои эротикӣ; ташкилкунандагони қиморбозӣ ва вақтхушӣ; намояндагони тибби ғайрианъанавӣ (табибони ғайрикасбӣ).
3.6. Корфармо барои таъмини махфияти воситаҳо барои дастрасӣ ба Кабинети шахсӣ мустақилона ҷавобгар аст. Корбар барои ҳамаи амалҳо (инчунин паиҳамии онҳо), ки тавассути Кабинети шахсии Корбар содир шудаанд, мустақилона ҷавобгар аст.
3.7. Ба Корфармо манъ аст:
3.7.1. Ҷойгир кардани маълумоте, ки ба қонунгузорӣ зид аст, аз ҷумла Вакансияҳое, ки маҳдудиятҳоро вобаста ба ҷинс, нажод, ранги пӯст, миллат, забон, аслу насаб, мавқеи молумулкӣ, оилавӣ, иҷтимоӣ ва мансабӣ, синну сол, ҷои истиқомат, муносибат ба дин, эътиқод, мансуб будан ё набудан ба иттиҳодияҳои ҷамъиятӣ ё ягон гурӯҳҳои иҷтимоӣ, инчунин вобаста ба дигар ҳолатҳое, ки ба сифатҳои кории коргар алоқаманд нестанд, дар бар мегиранд;
3.7.2. Нишон додани маълумоти баръало дурӯғ дар бораи ширкати худ ё Вакансияҳо;
3.7.3. Истифодаи ин унсурҳо ҳангоми бақайдгирӣ дар сомонаи Mskjob.ru:
3.8.4. Номҳои сохта ё аз номи бегона (шахси воқеӣ ё ташкилот) муаррифӣ кардани худ;
3.7.4. Номҳо (шахси воқеӣ ё ташкилот), ки Корбар барои истифодаи онҳо ҳуқуқ надорад;
3.7.5. Тамғаҳои молӣ, ки бо тартиби муқарраргардида ба қайд гирифта нашудаанд ё Корбар барои истифодаи онҳо ҳуқуқ надорад;
3.7.6. E-mail суроғаи бегона ё суроғае, ки Корбар барои истифодаи он ҳуқуқ надорад;
3.8. Ба Кабинети шахсӣ илова кардани Корфармои шахсони воқеӣ, ки коргарони Корбар нестанд;
3.9. Ба шахсони сеюм додани маълумотҳои бақайдгирии худ (аз ҷумла логин ва пароли ягона);
3.10. Истифодаи Кабинети шахсӣ барои ҷойгир кардани маълумотҳо дар бораи вакансияҳои шахсони сеюм дар Базаи маълумотҳои MskJob. Вакансияҳои шахсони сеюм – маълумотҳо дар бораи вакансияҳое, ки ягон маълумоти ба маълумотҳои ҳангоми бақайдгирӣ дар сомонаи MskJob нишондодаи Корбар номутобиқро дар бар мегиранд (номутобиқии тавсифи фаъолият, сомонаи ширкат).
3.11. Ҷойгиркунии Вакансияҳо ва ба Корҷӯён пешниҳод кардани:
3.11.1. Кор ё таълиме, ки пардохти муайян ё аъзопулии ибтидоиро дар ҳамагуна шакл талаб мекунад;
3.11.2. Пешниҳодҳо дар бораи хизматрасониҳои эскорт, эълонҳои агентиҳои никоҳ ё сомонаҳои махсуси никоҳ;
3.11.3. Кори фосилавӣ бе нишон додани рақамҳои телефони шаҳрӣ, суроғаҳои корпоративии сомона ё почтаи электронӣ, ному насаби шахси тамос;
3.11.4. Кор (ҳам бо роҳи ҷойгиркунии эълонҳо ва ҳам бо алоқаи бевосита бо номзадҳо) дар самтҳои зерин: фаъолияти бозӣ, пирамидаҳои молиявӣ, мазҳабҳои динӣ, хизматрасониҳои ҷодугарӣ ва эротикӣ, пулкоркунӣ дар шабакаи "Интернет", фурӯши молу хизматрасониҳои эротикӣ, идораҳои букмекерӣ, бозорҳои мубодилаи байнибонкии асъор бо нархҳои озод, коркарди почтаи электронӣ, фиристодани мактубҳои электронии оммавӣ, маркетинги шабакавӣ, фурӯши бевосита, савдои фосилавии маҳсулоти тамоку ё маҳсулоти никотиндор.
3.12. Ҷойгиркунии резюме. Муқаррароти умумӣ
3.12.1. Резюме бояд маълумоти дурустро дар бораи Корҷӯ дар бар гирад.
3.12.2. Ҷойгиркунии резюмеҳои шахсони сеюм ва резюмеҳои якхелаи ҳамон як мутахассис манъ аст.
3.12.3. Ҷойгиркунии резюмеҳои ҳамон як шахс аз "Кабинетҳои шахсӣ"-и гуногун манъ аст.
3.12.4. Ҳамаи резюмеҳое, ки дар Базаи маълумотҳои mskjob.ru ҷойгир карда мешаванд, аз ҷумла бо имконияти визуализатсия дар саҳифаҳои сомона, аз тафтиши хадамоти модератсия мегузаранд. Резюмеҳое, ки ба ҳамин қоидаҳо ҷавобгӯ нестанд, метавонанд таҳрир ё аз нашр гирифта шаванд.
3.13. Пуркунии резюме:
3.13.1. Ҳамаи майдонҳоро дар резюме мувофиқи ном ва таъиноти онҳо, бо як забон ва мувофиқи қоидаҳои ҳамин забон пур кардан лозим аст. Майдонҳои барои пуркунӣ ҳатмӣ бо ситорача (*) ишора шудаанд.
3.13.2. Резюме қатъӣ дар соҳаҳои касбии ба мансаби дилхоҳ ҷавобгӯ ҷойгир карда мешавад.
3.13.3. Маълумоти тамос (ННН, телефон, e-mail, профил дар шабакаи иҷтимоӣ)-ро танҳо дар майдонҳои дахлдор навиштан мумкин аст.
3.13.4. Дар матни резюме манъ аст:
- маълумот додан дар бораи зиёда аз як мутахассис;
- айнан такрор кардани ҳамон як маълумот дар майдонҳои гуногун;
- истифодаи калимаҳои нораво, жаргонизмҳо, дашному ҳақорат, миқдори зиёди рамзҳои махсус, translit ва CAPS LOCK;
- ҷойгир кардани истинодҳо ба дигар сомонаҳое, ки корҷӯро ҳамчун мутахассис тавсиф мекунанд. Дар ин сурат ин сомонаҳо набояд тамосҳои корҷӯ ё маълумоти ба қонунгузории ФР зидро дар бар гиранд;
- ҷойгир кардани маълумоте, ки ба қонунгузорӣ зид аст; рекламаи бевосита ё пинҳонии молу хизматрасониҳоро дар бар мегирад; ба мазҳабҳои динӣ, хизматрасониҳои ҷодугарӣ вобастагӣ дорад; хизматрасониҳои маҳрамона ё дорои хусусияти сексуалиро мефаҳмонад; ба пирамидаҳои молиявӣ, маркетинги шабакавӣ ва дигар усулҳои шубҳаноки пулкоркунӣ вобаста аст; кор ё таълими талабкунандаи пардохти маблағро пешниҳод мекунад.
3.14. Аксҳо ва портфолио
3.14.1. Аксҳо дар резюме бояд ба талаботҳои зерин ҷавобгӯ бошанд:
- манзараи сурат бетарафона ё ба фаъолияти касбӣ алоқаманд бошад;
- аксро илова накардан мумкин аст, он аз рӯи муқаррароти сомона гузошта мешавад.
3.14.2. Ҷойгиркунии чунин аксҳо манъ аст:
- дорои хусусияти эротикӣ;
- дорои реклама, суроғаҳои дигар сомонаҳо, телефонҳо ё ҳамагуна дигар маълумотҳои тамос.
4. тарофаҳо ва пардохт
4.1. Категорияҳои тарофаҳо ба се намуд тақсим шуда, аз лаҳзаи хариди тарофа як моҳ муҳлат доранд:
4.1.1. Корфармои бевосита:
- Тарофаи Стандарт: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 5 вакансия, дастрасӣ ба 30 резюме, арзиш 1000 руб;
- Тарофаи Роҳат: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 10 вакансия, дастрасӣ ба 100 резюме, арзиш 3500 руб;
- Тарофаи Премиум: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 15 вакансия, дастрасӣ ба 150 резюме, арзиш 4500 руб;
- Тарофаи Онлайн: Аз тарафи Корфармо бемаҳдудият ҷойгир кардани вакансияҳо, дастрасии бемаҳдудият ба ҳамаи базаи резюмеҳо, арзиш 10 000 руб;
4.1.2. Агентии кадрҳо:
- Тарофаи Стандарт: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 5 вакансия, дастрасӣ ба 30 резюме, арзиш 1500 руб;
- Тарофаи Роҳат: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 10 вакансия, дастрасӣ ба 100 резюме, арзиш 4500 руб;
- Тарофаи Премиум: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 15 вакансия, дастрасӣ ба 150 резюме, арзиш 5500 руб;
- Тарофаи Онлайн: Аз тарафи Корфармо бемаҳдудият ҷойгир кардани вакансияҳо, дастрасии бемаҳдудият ба ҳамаи базаи резюмеҳо, арзиш 20 000 руб;
4.1.3. Ширкати аутсорсингӣ:
- Тарофаи Стандарт: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 5 вакансия, дастрасӣ ба 30 резюме, арзиш 2500 руб;
- Тарофаи Роҳат: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 10 вакансия, дастрасӣ ба 100 резюме, арзиш 5500 руб;
- Тарофаи Премиум: Аз тарафи Корфармо ҷойгир кардани 15 вакансия, дастрасӣ ба 150 резюме, арзиш 6500 руб;
- Тарофаи Онлайн: Аз тарафи Корфармо бемаҳдудият ҷойгир кардани вакансияҳо, дастрасии бемаҳдудият ба ҳамаи базаи резюмеҳо, арзиш 30 000 руб;
4.2. Msk Job ба Корҷӯ сад фоиз ёфтани кор ва ба Корфармо интихоби садфоизаи коргаронро кафолат медиҳад. Аҳамиятнокии резюме дар ҳамагуна вақт бо интихоби Корҷӯ таъиноти худро гум карда метавонад, инчунин Вакансияи ҷойгиркардаи Корфармо, ки аз аккаунтҳои шахсӣ баъди анҷоми муҳлат, бо интихоби коргарон ё бо сабабҳои дигар нест карда нашудааст, аҳамиятнокии худро гум карда метавонад.
4.3. Базаи маълумотҳои MskJobJob дар ҳолати "чӣ хеле ки ҳаст" пешниҳод карда мешавад. Маъмурияти сомона ягон хел кафолат намедиҳад ва барои мутобиқати онҳо ба ҳадафҳои Корбар, инчунин барои мутобиқати онҳо ба талаботу интизориҳои Корбар ҷавобгар нест.
4.3. Хизмати пешниҳоди Тарофа ба Корфармо баъди аз тарафи Корфармо пешакӣ пардохтани Тарофа расонидашуда ҳисоб мешавад, тарофа барои Корфармо баъди пардохт автоматӣ пайваст карда мешавад.
4.4. Пардохти тарофа бо роҳи гузарондани маблағ мувофиқи ҳисобнома ба реквизитҳои нишондодашуда аз реквизитҳое, ки Корфармо дар Кабинети шахсӣ нишон додааст ё бо роҳи экваринг дар сомона аз корти шахси воқеӣ ё шахси ҳуқуқӣ мустақилона сурат мегирад.
4.5. Пайвасткунии тарофа дар давоми 24 соат аз лаҳзаи гирифтани пардохт таъмин карда мешавад, муҳлати хизматрасонӣ як моҳ аст. Рӯзи фаъолгардонии Тарофа якум рӯзи пайвасткунии он ба шумор меравад.
5. Ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои Маъмурияти сомона
5.1. Мактубҳои дорои хусусияти иттилоотӣ ва рекламавиро мунтазам тавассути почтаи электронӣ ва SMS мефиристад. Шартҳои Қоидаҳоро ҳангоми бақайдгирӣ қабул карда, Корбар барои гирифтани чунин мактубҳо розигӣ медиҳад. Имконияти даст кашидан аз қабули мактубҳо ҳам дар паёмҳои электронӣ ва ҳам дар сомонаи MskJob.ru таъмин карда мешавад.
5.2. Дар асоси бемуҳлат ва бе пардохти мукофотпулии иловагӣ истифода бурдани маълумотҳое, ки Корбар дар Вакансия пешниҳод кардааст, бо ҳамагуна усуле, ки ба қонунгузории амалкунандаи Федератсияи Россия зид нест.
5.3. Бо тартиби яктараф ворид кардани тағироту иловаҳо ба Қоидаҳо, инчунин ба дигар ҳуҷҷатҳои танзимкунандаи тартиби муносибатҳои дутарафаи Маъмурияти сомона ва Корбар вобаста ба тартиби кор дар сомонаи MskJob, инчунин тартиб ва шартҳои истифодаи Базаи маълумотҳо ва Модулҳои барномавӣ.
5.4. Дар ҳамагуна вақт муҳосира кардани дастрасии Корбар ба Кабинети шахсӣ ва дар оянда рад кардани пешниҳоди ҳуқуқи истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ, инчунин хизматрасониҳои дигар ба Корбар дар ҳолати:
5.4.1. Аз тарафи Корбар татбиқ шудани ҳуқуқи истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ бо расондани зарар ба Маъмурияти сомона ва/ё шахсони сеюм (аз ҷумла ба шахсони сеюме, ки Корфармо ва/ё Корҷӯ нестанд). Ин банд аз ҷумла, вале бе маҳдудият ҳамагуна кӯшишҳои содир кардани ҳаракатҳои қаллобӣ ё дигар ҳаракатҳоро бо истифодаи имкониятҳои функсионалии сомонаи MskJob, ки ба гумроҳ кардани Корбарони дигар ва/ё шахсони сеюм равона шудаанд, дар бар мегирад;
5.4.2. Дигар ҳолатҳои пешбининамудаи ҳамин Қоидаҳо.
5.5. Бо мақсади ҷалб кардани таваҷҷуҳ ба Базаи маълумотҳои MskJob огоҳиномаҳо дар бораи Вакансияҳо дар байни Корҷӯён автоматӣ фиристода мешаванд (ба шарти ҷойгир кардани чунин Вакансияҳо дар Базаи маълумотҳои MskJob).
5.6. Нашри ҳамаи тағироту иловаҳо ба ҳуҷҷатҳои танзимкунандаи тартиби муносибатҳои дутарафаи Маъмурияти сомона ва Корбарони вобаста ба кор дар сомонаи MskJob, инчунин тартиб ва шартҳои истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва Модулҳои барномавӣ аз лаҳзаи оғози амали онҳо.
5.7. Корбар сиёсати сомонаро бо роҳи аксепт ҳангоми бақайдгирӣ бо Созишномаи истифодабарӣ қабул мекунад.
5.8. Маъмурияти сомона ҷавобгар нест:
5.8.1. Барои гум шудани маълумотҳо ё вайрон шудани таҷҳизоти Корбар, ки дар натиҷаи кор дар сомонаи MskJob рӯй додааст;
5.8.2. Барои мазмун ва дурустии маълумоти Резюмеҳое, ки дар Базаи маълумотҳои MskJob ҷойгир карда шудаанд;
5.8.3. Барои мазмун ва дурустии маълумоти Вакансияҳое, ки дар Базаи маълумотҳои MskJob ҷойгир карда шудаанд;
5.8.4. Барои ҳамагуна ӯҳдадориҳои молиявӣ дар байни Корҷӯён ва Корбар, чунки намояндаи на Корҷӯён ва на Корфармоён намебошад;
5.8.5. Барои ҳамагуна зарарҳои бавосита/бевосита ва/ё фоидаи аздастдодаи Корбар ва/ё шахсони сеюм дар натиҷа ва/ё ба сабаби кор дар сомонаи MskJob.
6. Маълумот дар бораи Корбар ва маълумотҳои шахсӣ
6.1. Маълумот дар бораи Корбарро маълумотҳои шахсии ӯ, инчунин дигар маълумотҳое, ки ба Корбар дар майдонҳои дахлдор нишон додани онҳо (ҳам ҳатмӣ ва ҳам ғайриҳатмӣ барои пуркунӣ) дар сомона ҳангоми Бақайдгирӣ ё дар оянда, аз ҷумла ҳангоми навсозии маълумот дар бораи Корбар дар сомонаи MskJob.ru пешниҳод карда мешавад, дар бар мегиранд.
6.2. Дар ҳолатҳои вақте ки маълумот дар бораи Корбарро дар сомона на худи Корбар, балки шахси дигар менависад, шахси дахлдор уҳдадор аст, ки барои ба Маъмурияти сомона додани чунин маълумот асосҳои кофии қонунӣ ва/ё супориш, инчунин розигии Корбарро барои коркарди маълумотҳои шахсии ӯ, ки бо ҳамин Қоидаҳо пешбинӣ шудааст, дошта бошад. Шахси зикршуда мустақилона дар назди Корбар барои истифодаи ғайриқонунии маълумот дар бораи Корбар пурра ҷавобгар аст.
6.3. Дар ҳолати агар Корбар дар сомона маълумотҳои шахсии дар сомона мавҷудбуда ва маълумотҳои шахсии субъектҳои дигарро барои истифодаи бевосита аз тарафи Корбар дар ягон намуд ҷойгир кунад ё агар Корбар ба Иҷрокунанда ҷойгир кардани чунин маълумотҳои шахсиро супориш диҳад ва онҳоро барои ҷойгиркунӣ ба Иҷрокунанда диҳад, Корбар ӯҳдадор аст, ки барои ҷойгир кардани чунин маълумотҳо дар сомона асосҳои кофии қонунӣ ва/ё супориш аз субъектҳои дахлдор, инчунин розигии субъектҳои ин маълумотҳои шахсиро барои коркарди онҳо, ки бо қонунгузории амалкунандаи Федератсияи Россия пешбинӣ шудааст, дошта бошад. Корбар мустақилона барои риояи талаботи қонунгузории Федератсияи Россия дар бораи маълумотҳои шахсӣ вобаста ба коркарди чунин маълумотҳои шахсӣ пурра ҷавобгар аст. Ба сабаби чунин ҷойгиркунии маълумотҳои шахсӣ дар сомона, Корбар бо ҳамин барои коркарди автоматикунонидаи чунин маълумотҳои шахсӣ аз тарафи Маъмурияти сомона, аз ҷумла, вале бе маҳдудият супориш медиҳад: ҷамъоварӣ, нигоҳдорӣ, муҳосира кардан, нест кардан, нобуд кардани маълумотҳои шахсӣ бо мақсади аз тарафи Корбар гирифтани хизматрасониҳои сомона.
6.4. Фармоишгар уҳдадор мешавад, ки маълумотҳои шахсии ба воситаи сомона гирифтаашро қатъӣ мувофиқи Қонуни федералӣ "Дар бораи маълумотҳои шахсӣ" № аз 27 июли соли 2006 истифода мебарад, аз ҷумла:
6.4.1. истифодаи маълумотҳои шахсии шахсони воқеӣ (корҷӯён), ки Фармоишгар ба воситаи сомона гирифтааст, танҳо бо мақсади бо кор таъмин кардани ин шахсони воқеӣ аз тарафи Фармоишгар ё мизоҷони Фармоишгар, агар Фармоишгар бо фаъолияти бо кор таъминкунӣ ё барои иҷрои корҳо/расондани хизматҳо аз тарафи корҷӯ ба Фармоишгар дар асоси шартномаи хусусияти гражданию ҳуқуқӣ машғул бошад;
6.4.2. надодани маълумотҳои шахсии шахсони воқеӣ ба шахсони сеюм;
6.4.3. фош накардани маълумот дар ин хусус, ки маълумотҳои шахсии ягон шахси воқеӣ дар сомона ҳаст ва дар ин хусус, ки Фармоишгар онҳоро ба воситаи сомона гирифтааст;
6.4.4. ҳангоми кор бо маълумотҳои шахсии дар сомона ҷойгиркардашуда иҷро кардани ҳамаи талаботҳои Қонуни федералӣ "Дар бораи маълумотҳои шахсӣ" № аз 27 июли соли 2006, аз ҷумла бо ба зиммаи худ гирифтани ҳамаи ӯҳдадориҳои оператори коркарди маълумотҳои шахсӣ бо истилоҳоти дар қонун дарҷшуда;
6.4.5. ба шахсони воқеӣ, ки маълумотҳои шахсии онҳо дар сомона ҷойгир карда шудааст, пешниҳод накардани ҷойгиркунии маълумотҳои шахсии онҳо дар сомона ё дар базаи маълумотҳои Фармоишгар ё дигар шахсони сеюм.
6.4.6. нусхабардорӣ накардани маълумотҳои шахсӣ, ки дастрасӣ ба онҳоро Фармоишгар ба воситаи сомона гирифтааст;
6.4.7. машғул нашудан ба ҷойгиркунӣ, нигоҳдорӣ, коркард ва ҳамагуна дигар роҳи истифодаи маълумотҳои шахсӣ, ки дастрасӣ ба онҳоро Фармоишгар ба воситаи сомона гирифтааст (аз ҷумла Резюмеҳои корҷӯён, ки дар сомона ҷойгир карда шудаанд), дар сомонаҳои дигар дар Интернет ё бо ёрии ҳамагуна сомонаҳои дигар дар Интернет, инчунин дар ҳамагуна дигар ҳомили мавод;
7. Ҳуқуқҳо ва ӯҳдадориҳои Корбар :
7.1. Ба Корфармо: Ба шарти ҷойгиркунии Вакансияҳо дар Базаи маълумотҳои MskJob гирифтани Резюмеҳо бевосита аз Корҷӯён. Резюмеҳое, ки бевосита аз Корҷӯён гирифта шудаанд, ба Корбар дар Кабинети шахсӣ дар давоми 30 рӯз дастрасанд.
7.2. Ба шарти мавҷуд будани таъминоти барномавии зарурӣ ва розигии баёншуда барои иштирок дар гардиши электронии ҳуҷҷатҳо, дар намуди электронӣ гирифтани ҳуҷҷатҳои ибтидоӣ ва дигар ҳуҷҷатҳое, ки барои пешбурди баҳисобгирии муҳосибӣ ва андоз заруранд.
7.3. Ба Корҷӯ истифодаи Базаи маълумотҳои MskJob ва дастрасӣ ба он бепул таъмин карда мешавад.
7.4. Истифодаи сомонаи MskJob танҳо бо мақсади ҷустуҷӯи кор ва коргарон иҷозат дода мешавад.
8. Махфият
8.1. Бо ҳамин Тарафҳо маслиҳат карданд, ки ҳамаи ҳуҷҷатҳо ва маълумоте, ки ба сабаби иҷрои ӯҳдадориҳои худ дар доираи ҳамин Қоидаҳо дода мешаванд, махфӣ ("Маълумоти махфӣ") ба шумор мераванд, агар тартиби дигарро Тарафҳо маслиҳат накарда бошанд.
8.2. Маълумоти махфиро бе розигии хаттии пешакии Тарафе, ки чунин маълумотро додааст, ба шахсони сеюм супоридан ё фош кардан мумкин нест. Дар ин сурат маълумоте, ки Корбар онро дар Базаи маълумотҳои MskJob бо ҳадафҳое, ки барои онҳо ба ӯ ҳуқуқии истифодаи он дода шудааст, ҷойгир мекунад, махфӣ шуморида намешавад.
8.3. Муқаррароти ҳамин қисм ба ҳолатҳои ҳатмии фош кардани маълумот, ки қонунгузорӣ пешбинӣ намудааст, паҳн намешавад, аз ҷумла фош кардани маълумот бо талаби мақомоти ваколатдори давлатӣ. Дар ҳамагуна ҳолат Тарафе, ки барои фош кардани Маълумоти махфӣ мувофиқи ҳамин банд уҳдадор аст, бояд фавран то фош кардани Маълумоти махфӣ дар бораи талаби фош кардани Маълумоти махфӣ ба Тарафи дигар хабар диҳад ва барои пешгирии фош кардани Маълумоти махфӣ ва санҷидани асоснокии талаби фош кардани Маълумоти махфӣ ҳамаи чораҳоро андешад.
surМаълумоти махфӣ танҳо ба ҳамон коргарони Тарафи дахлдор дастрас мебошанд, ки Маълумоти махфӣ ба онҳо барои иҷрои ӯҳдадориҳои хизматӣ (меҳнатӣ) зарур аст. Дар ин сурат ҳар кадоме аз Тарафҳо аз тарафи коргарони худ риоя шудани режими махфиятро мувофиқи ҳамин қисм таъмин мекунад.