Вакансия руководитель отдела продаж

• Шаҳр: Москва/Московская область
• Метро: Арбатская
• Суроға: Москва, Калашный переулок, 3
• Соҳаи фаъолият: Топ-менеҷмент, роҳбарон
• Ихтисос: Роҳбари шуъбаи фурӯш, Дигар ихтисос
• Соҳаи фаъолият: IT, Интернет, телеком
• Ихтисос: Дигар ихтисос
• Намуди шуғл: Доимӣ
• Реҷаи кор: Рӯзи пурра
• Аз шаҳрванди хориҷӣ доштани ҳуҷҷатҳо талаб карда мешавад: Не
• Пардохти ҳаррӯза: Не
• Ҷои истиқомат таъмин карда мешавад: Не

Обязательные требования:

Опыт в B2B-продажах услуг – от 3 лет, обязателен опыт в продаже юридических услуг или интеллектуальной собственности (регистрация товарных знаков, патенты, авторские права).

Понимание процесса регистрации ТЗ – знание этапов, подводных камней, особенностей взаимодействия с Роспатентом.

Навык работы с возражениями в нише интеллектуальной собственности (например: "Дорого", "Сам оформлю", "Не уверен в необходимости").

Опыт управления командой (от 2 человек) – постановка KPI, контроль сделок, мотивация.

Владение CRM (AmoCRM, Битрикс24 и аналоги) и навык автоматизации продаж.

Чем предстоит заниматься:

Формировать и контролировать выполнение плана продаж (услуги по регистрации товарных знаков – основная KPI).

Обучать команду тонкостям продаж в нише интеллектуальной собственности.

Разрабатывать скрипты и методики для работы с возражениями, характерными для услуг по ТЗ.

Взаимодействовать с патентными поверенными – координировать процесс от заявки до подачи документов.

Анализировать конверсию этапов воронки и оптимизировать процессы.

Будет плюсом:

Собственная база клиентов (юридические фирмы, стартапы, производители).

Опыт в смежных услугах (патентование, договоры франшизы, защита бренда).

Что предлагаем:

Оклад + процент от продаж отдела и бонус за выполнение командных KPI.

Чёткий карьерный трек: расширение отдела и рост влияния в компании.

График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (полный рабочий день, без совмещений).

Формат работы: полностью удалённый.

Регулярные обучения за счёт компании, доступ к лучшим практикам рынка.

Возможность влиять на стратегию развития компании и видеть результат своей работы.

Ключевое: Нам нужен РОП, который не просто "продаёт услуги", а разбирается в специфике регистрации товарных знаков и может грамотно презентовать ценность клиентам.

Готовы рассмотреть кандидатов из смежных ниш (юр. услуги, франчайзинг, IP), но обязателен опыт продаж именно услуг, а не товаров.

После отклика, Вам будет направлена анкета для заполнения. Далее с Вами свяжется менеджер по подбору персонала для личного собеседования.